非正式周报07 LIFE WILL NOT WAIT

我们都知道生命无常，但是当无常真的降临到身边，还是猝不及防。所以去做那些在你临终前遗憾没做的事情，不要相信没有足够的时间去做你想要做的事情。

「非正式周报」万事留痕，认识自己，展示自己。

共识的惯性

共识游戏是人群大量人群的力量。“我"怎么想不重要，但要知道"你"这么想，我认为好的不一定好，大家都觉得好的，也不一定好，只有大家都觉得其他所有人都觉得"它"是好的，“它"才是真的好。故事很重要，但比故事更重要的是——是不是每个人都听到了、且相信它？[1]

在共识面前，个人的观点不重要，其他人如果都是一致的想法，那么共识就形成了。即使你的观点不一致，游戏还是会按照共识去发展，形成一种趋势，身在趋势之中，要么顺势而为，要么按照自己内心，逃离共识，但是需要承受一定的代价。

而共识一旦形成，便会迅速形成一条产业链，产业链和利益相关生态圈一旦形成，便酝酿出强大的惯性，惯性加深，推着大钟摆加速向泡沫吹起的方向，前进。直到一个相反的“共识”出现。[1]

共识的惯性太大，往往意识不到或者不愿意相信相反的"共识"出现了，都还沉浸在过去的共识之中，越早识别到改变的人，将会越有调整的空间。所以保持开放的思维很重要，接受新的信息，迭代自己的认知，用概率的方式去判断一件事，而不是非0即1。没有一个绝对的答案，只有一个无限接近最终结果的答案，秘诀就是不断迭代。

贝叶斯思维

现在贝叶斯思维真的很流行，贝叶斯公式是英国数学家托马斯贝叶斯用它来计算在事件B发生的前提下，事件A有多大概率会发生。P(A)叫做先验概率，P(A|B)叫做后验概率，人们通过B事件对A事件的修正。后验概率正比于先验函数*似然函数[2]。

我们最新的认知，来源于我们过往的知识及所看到的事实。——季凯帆

之前的经历会影响现在的想法，重要的是在新的事实面前，保持开放，能够放下以前觉得是真理的事情。

在传记知名作家艾萨克森的新书《埃隆·马斯克传》中提到，SpaceX开发的方式是，迅速制成火箭和发动机原型，进行测试，炸毁，修改，再次尝试，知道最后做出能用的东西。快速推进，把试验品炸掉，然后重复这一过程。[3]

贝叶斯思维提倡先行动起来，然后通过尝试修正自己的认知，形成一个能够自我纠错的闭环。你不需要完美地规避多少问题，关键是你能多快找出问题，然后解决它。[3]

职业发展

你是什么人，往往取决于你选择把时间投入到什么地方。以前我们在读书阶段，往往会说，我要是像他一样认真，我的成绩也可以很好。事实上，大多数人的差别在于投入到学习中的有效"认真”时间。同理，想要在职场获得"成功”，也需要比其他人投入更多的时间。

硅谷著名投资人吴军博士，做过一个研究，核心成果是【其实你和那些职场发展很成功的人的时间使用习惯，只有2小时差别】[4]。

职业发展比较好的人做家务、做饭、做杂事的时间，但是他们通过节约通勤时间和花在电子设备上的时间，挤出了两小时，花在了工作和健身上。

所以你想要好的职业发展，那么挤出一些额外的时间投入到工作，大概率可以有回报。当然这"两小时"也可以放到自己觉得有价值的地方。

不要忽视影响力。升职并不是薪酬的增加，升职是因为影响力的增加，薪酬是输出，影响力是输入。 影响 = 环境 x 技能，其结果是乘积，所以当其中有一项为 0 或者负数，那么则整体无效。尽量识别出这种绝对短板的问题。[5]

人是环境的产物，一个人不仅要靠自己的努力，还要依赖于环境。

所以找到适合自己的环境，提升技能，然后扩大影响力，能够助力你的职业发展。

References

[1]《那我应该在伊利里亚做什么？》 https://mp.weixin.qq.com/s/ieFG1bvXFyn1KNSi1Oo4Eg?from=singlemessage&isappinstalled=0&scene=1&clicktime=1698183983&enterid=1698183983

[2]《如何把自己活成贝叶斯公式？》https://mp.weixin.qq.com/s/_qYIaSVo4AGhVCMudEDpjQ

[3]《埃隆·马斯克传》沃尔特·艾萨克森 中信出版社

[4]https://m.okjike.com/originalPosts/653a26bd99f2123c74234814?s=eyJ1IjoiNWYxYjk1MTFjYjgyYjQwMDE3YzQzZmE3IiwiZCI6MX0%3D

[5]《如何更好地做出职业选择？不如试试这套框架》https://mp.weixin.qq.com/s/s5ecvHGGw0PVCPOurF-xYQ