在有限游戏中挣扎

最近关于安世半导体的新闻闹得沸沸扬扬。昨天听说不少客户都去了东莞的厂门口蹲点，想看看生产线是否还在运转。

对于我们这些在汽车行业工作的人来说，这件事无疑是一记重击，我们不得不紧急应对、忙得不可开交。

通过这件事情，我感觉世界的裂痕越来越深，同时也越来越密，渗透到各个维度。就像一面已经出现裂口的镜子，从那一刻起，就再也无法恢复原样。

所以将来有可能是一个割裂和封闭的世界。过去的全球化叙事已经不在，世界也不再是追求效率优先，全球分工的体系正在瓦解。取而代之的是追求公平。

追求公平有一点问题是，大家都想争取自己的利益，而甘愿吃亏的人可能并不是那么多。在追求公平的环境下，更在意的是分配，因为没有效率为你做大蛋糕，那么你就会在有限的资源中，试图分得更多。这就会让你计较得失，让你心态不平衡。

当蛋糕不再变大，所有人都在盯着分配，谁都不想吃亏。于是，社会的能量开始被内耗掉。
每个人都更在意得失，更容易焦虑。公平的主旋律，带来的往往是——内卷。

所以现在明显感觉国内的职场很卷，特别是以前号称工作生活平衡的外企也不好干。外企天然有一外企天然带着一种拧巴：既要延续旧的流程惯性，又要应对本土企业的灵活竞争，在“既要又要”的夹缝中痛苦挣扎。

作为个人，在这种环境下，有一种方式就是不争不抢，在一个固定资源库里，等着分配，所以现在很多人都想着考公，进体制内。体制内就是比较稳定，特别适合这种公平的环境。

还可以去到有增量的地方，可能还有一些局部的行业还是有增量的，在这个有增量的地方，那么还有一线生机，享受到以前才有的增长红利。

最后，如果你处在一个没有增量的环境，那么现阶段你可能需要被迫跟着卷，因为大家还想维持和分得更多的蛋糕，注定是不舒服的。但是越在这种环境里，越需要去抢，从个人层面来说也需要抢，不能被动。

我并不喜欢“卷”，但生活不是非黑即白的选择。在一个越来越讲“公平”的世界里，我们或许都在被迫参与一场“有限游戏”——资源有限，必须分出输赢。

但我始终在想，有没有可能找到那种“无限游戏”，让我们不再执着于胜负，而是能一直快乐地玩下去？

我不知道。 但我在寻找。

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