轶群说AI 来抢饭碗了
最近我刻意提升AI在工作中的比重，并认真打磨prompt技巧，希望能够用好 AI。这种尝试让我深刻体会到一个道理：
AI现在就像一把锋利的武器，用不好会伤到自己。
说实话，目前大模型的能力已经相当强大了，在工作中发挥想象力是必然的。但关键在于——我们必须始终掌握主导权，让AI成为我们的助手而非替代者。
站在职业变革的角度看，未来十几年内，大部分重复性甚至创新性工作都将被AI取代。那么作为人类，我们还能提供什么独特价值？
OpenAI提出了人工智能发展的五个阶段：
- 对话交互者
- 智慧推理者
- 行动执行者
- 创新辅助者
- 组织管理者
目前我们已经跨过对话交互者阶段，正在经历智慧推理者的时代。行动执行者已经在各种智能体中实现。 当到达创新辅助者阶段后，我们能做的工作将会大大减少，而我预感到达这个阶段可能不会太久。
当AI能完成更多工作时，就不得不倒逼自己思考生命的核心是什么？毕竟哲学家之所以思考，是因为他们闲得发慌。
最近看的一本《反时间管理》的书，书中提倡以生活为中心构建工作环境。例如你的梦想是环游世界，那么你应该先行动起来，然后围绕环游世界来搭建你的工作和收入。
我之前也喜欢在我的日常表中精心计划每个小时，看上去充实又忙绿，挤不出一丝时间来做别的事情。 这样的时间管理期望提高效率，就像工厂流水线的工人，不断的为工厂主生产产品。时间管理是制定工资标准的手段，而不是为了提高你的生活质量。
如果我们真的逃离公司每月薪水的温柔乡，就像动物园里的动物突然获得自由——这才是真正的挑战。 现在正有一批比我们更会逗游客开心、成本更低的人工智能盯着我们的位置。既然如此，我们是否可以利用人工智能，让自己能够潇洒地走出“动物园”？
问题的关键不是如何提高效率，而是重新定义工作的意义。AI正在为我们打开新的可能性：
- 可以用更少的时间完成更多工作
- 能够专注于真正创造价值的事情
- 有机会探索多元化的生存方式
但这一切的前提是：我们必须先明确自己的终极目标。当你想清楚自己最终想要的是什么，那么现在就应该用今天的行动去促成那个结局。
想要灵活作息？那就拒绝打卡文化。想自由生活？现在就找到远程办公的公司。想要随时休假，现在开始好好攒钱，打造自己的被动收入。
AI不是来抢饭碗的，而是给了我们重新思考人生的机会。未来真正的竞争力不在于你有多努力，而在于你能多清晰地看到终点。
Photo by Steve A Johnson on Unsplash.